Model Debao overholder ansættelsesprincippet om talentorienteret, talentorienteret, moral og fælles vækst og har etableret en talenttrænings- og forfremmelsesmekanisme til at absorbere professionelle talenter fra hele landet. Mennesker i "Model Debao" - vores velfærdssystem:
1. Arbejdsmiljøet i Moddebao
Med hovedkvarter i kerneområdet i Shenzhen Bay er arbejdsmiljøet enkelt og lyst, og det har verdens førende skimmelsvamp smart fabrik i Dongguan. "Made in China 2025" strategi for intelligent fremstilling og styrkelse af landet, den dybe integration af informatisering og industrialisering, udsigterne og fantasien er ubegrænsede. Nationale højteknologiske virksomheder, dobbeltbløde virksomheder, Guangdong industrielle internetindustri økologisk forsyning ressource ressource løsningsudbydere, Kina Intelligent Manufacturing System Solution Provider Alliance rådsenheder, utallige æreskvalifikationer.
2. Ryd karriereudviklingskanaler
1. Multi-path karriereudviklingskanal
Du kan fortsætte med at udforske og studere på den professionelle vej og blive ekspert på området; Du kan også fortsætte med at lære og øve på ledelsesvejen og blive en ledelseselite.
2. Et retfærdigt og gennemsigtigt beskæftigelseskoncept
Meritokrati, opmuntre til innovation og hjælpe hvert talent med at udvikle deres kernestyrker。
3. Omfattende talenttræningsmekanisme
Vi opmuntrer og støtter alle, der fortsætter med at gøre gennembrud og kontinuerlig læring, organiserer regelmæssigt professionel træning på jobbet og skaber en omfattende, systematisk og effektiv læringsplatform og ressourcer.
4. Levende kulturel atmosfære
Deltag i eliten, der er lige, enkel, fuld af lidenskab og modig til at innovere, lede tendensen med intelligent produktionsreform, hjælpe Kina med at nå drømmen om produktionskraft og stræbe efter den store sag om Kinas intelligente produktionstransformation og opgradering.
3. Samlet løn- og velfærdssystem
Personaleydelser:Fem forsikringer og en boligfond, betalt årlig ferie, adgang til dybe husstande, tillæg og tilskud, lovbestemte feriedage, uddannelsesmuligheder og uddannelsesstøtte osv.
Medarbejderpleje:Ferievelsignelser, personlige gaver, afdelingsteambuilding, årlig turisme, badminton, udendørs vandreture og andre fritidsaktiviteter mv.
1. Arbejdsmiljøet i Moddebao
Med hovedkvarter i kerneområdet i Shenzhen Bay er arbejdsmiljøet enkelt og lyst, og det har verdens førende skimmelsvamp smart fabrik i Dongguan. "Made in China 2025" strategi for intelligent fremstilling og styrkelse af landet, den dybe integration af informatisering og industrialisering, udsigterne og fantasien er ubegrænsede. Nationale højteknologiske virksomheder, dobbeltbløde virksomheder, Guangdong industrielle internetindustri økologisk forsyning ressource ressource løsningsudbydere, Kina Intelligent Manufacturing System Solution Provider Alliance rådsenheder, utallige æreskvalifikationer.
2. Ryd karriereudviklingskanaler
1. Multi-path karriereudviklingskanal
Du kan fortsætte med at udforske og studere på den professionelle vej og blive ekspert på området; Du kan også fortsætte med at lære og øve på ledelsesvejen og blive en ledelseselite.
2. Et retfærdigt og gennemsigtigt beskæftigelseskoncept
Meritokrati, opmuntre til innovation og hjælpe hvert talent med at udvikle deres kernestyrker。
3. Omfattende talenttræningsmekanisme
Vi opmuntrer og støtter alle, der fortsætter med at gøre gennembrud og kontinuerlig læring, organiserer regelmæssigt professionel træning på jobbet og skaber en omfattende, systematisk og effektiv læringsplatform og ressourcer.
4. Levende kulturel atmosfære
Deltag i eliten, der er lige, enkel, fuld af lidenskab og modig til at innovere, lede tendensen med intelligent produktionsreform, hjælpe Kina med at nå drømmen om produktionskraft og stræbe efter den store sag om Kinas intelligente produktionstransformation og opgradering.
3. Samlet løn- og velfærdssystem
Personaleydelser:Fem forsikringer og en boligfond, betalt årlig ferie, adgang til dybe husstande, tillæg og tilskud, lovbestemte feriedage, uddannelsesmuligheder og uddannelsesstøtte osv.
Medarbejderpleje:Ferievelsignelser, personlige gaver, afdelingsteambuilding, årlig turisme, badminton, udendørs vandreture og andre fritidsaktiviteter mv.
